ПРИНЯТО:
на Общем собрании работников
МБДОУ «Детский сад № 11»
Протокол №____от_____._______.202__г.
Председатель___________/Муртазина И.В. /
подпись

УТВЕРЖДЕНО:
Заведующий МБДОУ «Детский сад № 11»
_____________ /Пшеницина Е.Н./
подпись

расшифровка подписи

Приказ №______от____.______.202__г.

расшифровка подписи

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
Сертификат: 008A6732A02E71E727CD7849575A102D8B
Владелец: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ИРБИТ" СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДЕТСКИЙ САД № 11"
Действителен: с 04.12.2023 до 26.02.2025

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения Городского округа «город Ирбит» Свердловской области
«Детский сад № 11»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с изменениями от 8 августа
2024 года, Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового
положения государственных (муниципальных) учреждений» с изменениями от 25 января
2024 года, Гражданским и Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Уставом
Муниципального дошкольного образовательного учреждения Городского округа «город
Ирбит» Свердловской области «Детский сад № 11» (далее-Учреждение).
1.2. Данное Положение обозначает основные задачи и функции Общего собрания
работников Учреждения, определяет состав, права и ответственность собрания, а также
взаимосвязь с другими органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее - Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о
правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов
местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом
Учреждения.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство Учреждением в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники Учреждения. К работникам
Учреждения относятся граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе
трудового
договора,
заключенного
в
порядке,
предусмотренном
трудовым
законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов
сотрудников Учреждения.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации воспитательно-образовательной и
финансово-хозяйственной деятельности.
1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание осуществляет деятельность в тесном контакте с администрацией и
иными органами самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.

1

1.10. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы сотрудников, является локальным нормативным актом Учреждения.
2.

Основные задачи Общего собрания

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и
финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а также
Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития
Учреждения.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава Учреждения с внесением
изменений и дополнений в Устав, а также других положений и локальных актов.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по
ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками
Учреждения.
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников, охраны
жизни и здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения.
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников Учреждения.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в
их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его
самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в общественные
организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4.

Организация управления Общим собранием

4.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается

председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои
обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
• организует деятельность Общего собрания Учреждения;
• информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за
30 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение заседания собрания;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов
трудового коллектива Учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее
51% присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания является обязательным для исполнения всеми членами
трудового коллектива Учреждения.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
• внесение предложений в программу развития Учреждения;
• внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения, локальных
актов, регламентирующие деятельность Учреждения;
• рассмотрение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения об
плате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с
установленной компетенцией;
• принимает решения о необходимости заключения коллективного договора;
• избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
• создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения,
воспитания обучающихся;
• рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны и
укрепления физического и психического здоровья обучающихся, организации
питания обучающихся и работников Учреждения;
• ходатайства о награждении работников Учреждения;
• рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
• потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети
членов собрания;
• при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления педагогическим советом и Советом родителей:
• через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического
совета, Совета родителей;
• представление на ознакомление педагогическому совету материалов, готовящихся к
обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
• внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях

педагогического совета и Совета родителей.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание несет ответственность:
• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
• за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания оформляются печатным протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
• решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в документации заведующего
учреждением (3 года) и передаётся по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об Общем собрании является локальным нормативным актом,
принимается на Общем собрании, согласовывается с профсоюзным комитетом и
утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего Учреждением.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
Согласовано с Профсоюзным комитетом
Протокол от ___.____. 202___ г. № _____